Werde Teil unseres Teams!
Wir sind stets auf der Suche nach großartigen Talenten, die mit uns die Immobilienwelt auf das nächste Level heben.
Wir sind stets auf der Suche nach großartigen Talenten, die mit uns die Immobilienwelt auf das nächste Level heben.
Wir setzen digitale Geschäftsprozesse des Immobilienmanagements in SAP® S/4 HANA um. Unsere Spezialgebiete sind Bauprojektcontrolling und Instandhaltungsprozesse.
Unsere Kundenbasis wächst kontinuierlich, daher sind wir immer auf der Suche nach motivierten Teammitgliedern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Immobilienwirtschaft zu gestalten.
Hier findest du Antworten zu häufig gestellten Fragen. Solltest du keine Antwort auf deine Frage finden, schreibe uns einfach eine E-Mail an bewerbung@solreco.de.
Thema Sie oder Du?
Bei solreco pflegen wir eine „Du“-Kultur - von der Geschäftsleitung bis zum Praktikanten. Aus diesem Grund haben wir uns auch hier im Karrierebereich für die "Du-Form" entschieden.
Kann ich mich initiativ bei solreco bewerben?
Falls du unter den aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position gefunden haben solltest, kannst du dich selbstverständlich auch gerne initiativ bewerben. Bitte schreibe eine E-Mail an bewerbung@solreco.de oder rufe uns direkt an 06103 3033369.
Sind die Stellenangebote, die auf der Homepage ausgeschrieben sind aktuell und gibt es Bewerbungsfristen?
Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell. Es gibt in der Regel keine Bewerbungsfristen. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus den Stellenangeboten entfernt.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Es gibt ein telefonisches Erstgespräch und wenn es passt, ein Zweitgespräch, das dann vorzugsweise zum persönlichen Kennenlernen, vor Ort in unserem Büro in Frankfurt am Main, stattfindet.
Wann bekomme ich eine Rückmeldung?
Das Erstgespräch findet in aller Regel innerhalb von einer Woche nach Erhalt der Bewerbung statt. Danach treffen wir schnell eine Entscheidung. Unser Ziel ist es, ebenfalls sehr zeitnah, das Zweitgespräch zu führen.
Wie läuft die Einarbeitung (= Onboarding) ab?
Deine Einarbeitung und eine allgemeine Wissens- und Informationsbasis aller Teammitglieder ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir, einen klaren und strukturierten Onboarding-Prozess, der sich in einen Allgemeinen und einen fachlichen Teil für deine Rolle aufteilt. Im Allgemeinen Teil bekommst du alles gezeigt, was du brauchst, um im Team und Unternehmen anzukommen. Im Fachlichen Teil folgt dann alles, was du für deine Rolle benötigst. Nach dem fachlichen Teil hast du auch die Möglichkeit, noch hilfreiche Zertifizierungen zu machen.
Gibt es die Möglichkeiten ab und an von zu Hause zu arbeiten?
Ja - je nach Rolle gibt es die Möglichkeit, mehr oder weniger von zu Hause arbeiten zu können.
Ich wohne nicht in Frankfurt am Main und Umgebung, gibt es trotzdem die Möglichkeit bei euch zu starten und gänzlich von zu Hause (= Remote) zu arbeiten?
Ja - wir schauen uns dabei immer gemeinsam die jeweilige Situation an um sicherzustellen, dass es für beide Seiten passt. Dieser Punkt ist Teil unseres Erstgesprächs und wird dann im Zweitgespräch detailliert besprochen.
Wie oft bin ich auf Reisen, also beim Kunden vor Ort?
Durch die Corona Pandemie wurden die Reiseaktivitäten sehr stark zurückgefahren bzw. vollständig eingestellt. Nach erfolgreichem überwinden der Pandemie ist unserer Einschätzung nach, nicht mit einer Rückkehr zum „alten Modus“ zu rechnen. Vielmehr gehen wir von einem „Hybrid-Modell“ aus, also dass du anlassbezogen oder beispielsweise 1-2 Tage pro Woche bei unseren Kunden vor Ort bist und den anderen Teil der Arbeit, aus dem Büro oder von zu Hause aus erledigst. Da es von Projekt zu Projekt unterschiedlich und nicht vorhersehbar ist, sollte reisen für dich kein Hindernis darstellen.
Habe ich einen Mentor?
Ja - wir haben ein entsprechendes Programm in unserem Unternehmen. Jedes Teammitglied hat einen Mentor (= Senior Manager und höher) von dem Du ab deinem Einstieg begleitet wirst.
Wie erfolgt meine persönliche Weiterentwicklung?
Einmal im Jahr führen wir ein Entwicklungsgespräch. Die persönlichen Ziele für den jeweiligen Entwicklungszyklus kommen in erster Linie von dir und werden dann mit deinem Mentor geschärft und festgehalten. In regelmäßigen Gesprächen sprichst Du mit deinem Mentor über den aktuellen Stand deiner Ziele, damit er Dich unterstützen kann, dass du bei deinen gesteckten Zielen auf Kurs bleibst.
Welche Möglichkeiten habe ich an Weiterbildungen teilzunehmen?
Weiterbildung bieten wir zielgerichtet und im Kontext der persönlichen Ziele und Projektaufgaben an.
Bekomme ich einen Laptop und ein Mobiltelefon?
Du bekommst alles gestellt, was du zum Arbeiten benötigst. Dazu zählen ein MacBook und iPhone.
Wie lange dauert die Probezeit?
Sechs Monate
Bekomme ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag?
Ja - du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wie flexibel ist mein Startdatum?
Flexibel - wir suchen und stellen kontinuierlich neue Teammitglieder ein. Im Erstgespräch wird auch über dein mögliches Startdatum bei uns gesprochen.